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Le 25 juin 2009
Discrimination
Les conseils et les étapes à suivre pour diversifier ses recrutements, par Alain Gavand, PDG du cabinet de conseil du même nom, et président de l'association de lutte contre les discriminations dans le conseil en recrutement A Compétence Egale.[Lire]
Majoritairement liés à l'origine, les cas de discrimination sont près de deux fois plus nombreux dans le secteur privé que dans la fonction publique, selon le rapport annuel de la Halde. Ils portent plus sur le déroulement de carrière que le recrutement.[Lire]
La sélection via le CV anonyme est censée être un moyen de lutter contre la discrimination à l'embauche. Sauf lorsqu'on en détourne le sens...[Voir la vidéo]
Emploi
Vous rendre visible sur internet est crucial à l'heure où les recruteurs font une partie de leur recherche de candidats en ligne. La stratégie à adopter, par Christian Gury, responsable carrière et emploi de l'association des centraliens. [Lire]
Profession peu connue, la fonction de directeur des partenariats tend à se professionnaliser face à des objectifs de développement de chiffres d'affaires plus exigeants , observe Laurence Dugué, directrice du Cabinet A2 Partner.[Lire]
En exclusivité avec le cabinet A2Partner, L'Expansion.com présente 7 fiches métiers sur l'univers du partenariat.[Lire]
Management
Une étude de l'institut de formation Cegos montre l'incompréhension entre les jeunes et les directeurs des ressources humaines (DRH) au sein des entreprises. Annick Cohen-Haegel, consultante pour l'institut, va jusqu'à parler de " fossé " entre les deux.[Lire]
Coach
Connaître son public, savoir utiliser les bonnes références... être persuasif, ça s'apprend. Les conseils de Jeanne Bordeau, fondatrice de l'Institut de la Qualité de l'Expression.[Voir la vidéo]
Bien-être
Au Québec, les entreprises se préoccupent davantage du bien-être de leurs salariés qu'en France. La preuve, l'émergence d'une nouvelle norme. Les explications de Jean-Pierre Brun, professeur en management à l'université de Laval (Québec).[Voir la vidéo]
SELECTION D'OFFRES D'EMPLOI
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